无关痛痒的不足之处-无关痛痒的建议

1.请问对公司管理制度要怎么建议

2.本人试用期满,对公司的意见和建议应该怎么写?

3.性格缺爱，如何自我改进？?

4.巡视谈话评价领导缺点和不足

5.你是我猜不到的不知所措，我是你想不到的无关痛痒。这句话是什么？是歌词吗？

请问对公司管理制度要怎么建议

领导希望大家提建议管理自己，正确做法是把嘴闭上，先观察；

你能想到的旁边的人也能想到；你们能想得到的领导都知道，要不然你是领导了；

他们会提；

重点在于提了以后会怎么样：提意见的升官了？受领导赏识了？前途光明了？奖金多了？生活幸福了？

冲在前面的是脑子愚的，朽木不可雕；

智者永远是脑比嘴快；你不同意？

再说提什么意见：

什么是管理制度，领导定的游戏规则，是方便他赢得游戏定的规则；特点是少数人定，多数人执行；提意见提到马屁股上了怎么办？你怎么知道领导爽不爽？他脸上要是有表情提醒你的话你也就不要在单位呆下去了，领导也太没城府了嘛，你跟着他干嘛；要提，也是提无关痛痒的；是时候领悟一下大智若愚感觉了；

不知道风向的时侯千万别表现；谁冒头打谁；同时你应该利用这个时候观察你的同事们的反应；反应大的要么无脑，要么别有目的，比如煽动你往前冲的，以后要小心、留意他；哪些不表态的，装傻的你要注意是哪些，以后的竞争对手就在里面；

只是建议

本人试用期满,对公司的意见和建议应该怎么写?

当然是要找无关痛痒的细节，没有哪个公司希望新人进来就指手画脚讲大道理，尤其是没啥工作经验的。

相反新人能注意到细节还是很讨喜的。

举个栗子:公司打印一般都不会刻意要求双面打印，所以可以说，为了更环保建议双面打印，打印完的废纸可以集中管理，涉密的销毁，不涉密的做演草纸。

又比如，每个人台面上的便签摆放位置如何可以更美观高效，讲讲你的理解。

总之，显示你足够细心又不要无意得罪某些人就可以了。

然而并不是教你明哲保身，在完善的公司里，掌握足够多细节的人可以呼风唤雨，细节里真的有魔鬼。

如题，试用期员工自我评估及建议表在填写时自身存在的问题与不足；对个人发展的期望

勤奋工作，勇于实践；始终坚持学习；做一个有德行的人；富有创新精神。

不知不觉中在xx公司已经过了x个月的试用期。在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。

在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行;另外，本人具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和谐融洽。

在过去的x个月中，通过不断的学习和自我提高，已经适应了自己的本职工作，但是对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但是我相信，通过公司领导及同事的悉心指导和帮助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综合素质，更好的完成本职工作，不断谋求与企业的共同发展

性格缺爱，如何自我改进？?

性格缺爱的人也只有发现内心深处的担 忧和顾 虑，才能打开心 结，慢慢走出来。为此，我建议：

1、制定改造计划

这个世 界上没有十全十美的人，也就更没有完 美的感情，坦然接纳感情不好的一面。然后学会归类，哪些问题无关痛痒可以先搁 置一边，哪些是亟 待解决的，待解决的问题中要由易到难去操作，你解决问题成功的经验越多，你的自信心就越大。

2.、减少胡思乱想的时间

你相信么，人类很多精神疾 病其实是源于太闲了。就是因为你有大把的时间胡思乱想，只看到问题，眼下又没什么解决途径，因此干着急，焦 虑，精神萎 靡不 振。这时你可以尝试把生活安排得满一些，把注意力重新放回到自己的生活上，更好的营造自己。

3、降低预期

性格缺爱的人容易在感情中歇 斯 底里，其实往往就是因为付出过大，预期过高，而对方又达不到，所以你会感觉“真是太令我失 望了”。

可以先把对对方的期待值调低，然后针对TA做的进步的地方，表达你的欣赏和感 激。人本 性都是喜欢听好话的，等TA欣然接受的时候，你再趁 机委婉 地表达自己下一步的需求，然后再鼓 励TA改变，这个也是我们经常提到的三 明 治 效 应，把批评夹在两个表扬之间，人们会变得更乐于接受。

巡视谈话评价领导缺点和不足

一是不够详细。

写优点洋洋洒洒，写缺点往往一笔带过，如表述某干部缺点“有时工作粗些”、“个性较强”；

二是不够直接。

常用“有时、有些、过于、偶尔”等一些限制词加以弱化，如评价某干部“有时过于求稳，工作节奏慢了点”，还有的先戴个客观的帽子再虚晃一枪，如，“平时忙于日常事务，理论学习不够”，与其说是缺点，不如说是在为其解释。

三是不够具体。

抽象概括多，具体事例少，无法得到印证，诸如“有时有急躁情绪”、“抓工作有时过急”等；

四是不够鲜活。

程式化、雷同化多，个性化语言少，“急躁”、“批评严厉”、“不够大胆”等成了常见语；

五是不够辛辣。

直言不讳的少，回避主要缺点，拿小毛小病说事，无关痛痒，有的甚至以“建议”、“希望”来代替。

你是我猜不到的不知所措，我是你想不到的无关痛痒。这句话是什么？是歌词吗？

1、这句话不是歌词，是网上较流行伤感的一段话：

走过同一条街，回到两个世界

想你的时候有点幸福，幸福的有点难过

你是我猜不透的不知所措，我是你想不到无关痛痒

2、这句话不是歌词，是一本网络小说的书名：

《我是你想不到的无关痛痒》是假设你是我的写的网络小说连载于17k小说网。

青涩的年纪，遥远的爱情，没有结果的等待，是她的固执，还是对他的一往情深。敢爱敢恨的高中女生跟忧郁冷傲的大学会长，命运的安排让他们时隔一年还能相遇，大概，故事早已注定好，只是等着他发生而已。

参考资料

百度百科-我是你想不到的无关痛痒